Attiva un tirocinio per un/a laureato/a (procedure e modulistica)

Programma START

A partire dal 2012 la normativa sui tirocini è stata oggetto di aggiornaento a livello nazionale. Il ministro Fornero ha infatti varato delle linee guida a beneficio delle Regioni presenti sul territorio nazionale affinchè queste potessero recepirle e, per competenza, rilasciare proprie indicazioni normative. Nella convizione di poter assicurare maggiori tutele ai tirocinanti ed un più agevole accesso al Mercato del Lavoro la Legge unica nazionale di riferimento (D.M. 25 marzo 1998, n. 142) viene sostituita con tante normative quante sono le Regioni italiane. Ogni Regione prevede poi proprie dinamiche di avvio.

Considerato quanto sopra, al fine di poter utilizzare la corretta procedura di avvio tirocinio, è necessario che l'azienda interessata a configurarsi come Soggetto Ospitante segnali al Servizio Placement di Ateneo tale intenzione inviando una comunicazione per email. E' necessario riportare nella comunicazione il luogo di svolgimento del tirocinio ed anche il nominativo del soggetto da avviare a tirocinio (ove questo sia già stato individuato). In parallello è necessario attivare un account aziendale sulla piattaforma informatica utilizzata dall'Ateneo per la gestione dei Servizi per il Lavoro (Piattaforma Job). Anche il tiocinante dovrà regisrarsi su Job. Ricevuta la comunicazione il Placement universitario fornirà notizie in merito alle spcifiche norme da prendere in considerazione, sulle procedure da attuare e la modulistica necessaria. Scrivere a placement@unich.it .

Gestione dei Percorsi di tirocinio. Per ogni percorso vanno definiti orari e giorni certi di presenza nelle sedi di tirocinio. I tirocinanti tengono con loro un registro presenze. Il modello di documento è dispoinibile nell'area modulistica di Job. I percorsi di stage a seguito di giustificati motivi da parte del tutor o del tirocinante possono essere interrotti. Sempre a seguito di esigenze concrete possono subire modifica i progetti formativi. Le cause e le modalità vanno specificate utilizzando gli appositi modelli messi a disposizione dal Servizio Placement e disponibili pure su Job.